简体版 English
تسجيل الدخول إنشاء حساب جديد

المرأة في القوى العاملة بالانجليزي

يبدو
"المرأة في القوى العاملة" أمثلة على
الترجمة إلى الإنجليزيةجوال إصدار
  • women in the workforce
أمثلة
  • Women’s employment has decreased since 2000 and the participation of women in the workforce lags behind some Islamic countries as well as western countries.
    وقد انخفضت عمالة المرأة منذ عام 2000 وتراجعت مشاركة المرأة في القوى العاملة، حيث أصبحت تركيا متخلفة عن بعض البلدان الإسلامية وكذلك البلدان الغربية.
  • On the other hand, it is possible that the involvement of women in the labour force is very underestimated, due to women working in the informal economy.
    من ناحية أخرى، من الممكن أن يكون اشتراك المرأة في القوى العاملة دون التقديرات الرسمية، وذلك بسبب عمل النساء في الاقتصاد غير الرسمي.
  • Conservative interpretations of Islam have not promoted women's rights in the workforce, since they value women as keepers of the family honor, support gender segregation, and institutionalization of gender disparities.
    وعند النظر إلى تفسيرات المجتمع الإسلامي المحافظ فهو لا يعزز فكرة حقوق المرأة في القوى العاملة لأن قيمة المرأة بنظرهم عبارة عن شرف العائلة وهم أيضا يدعمون فكرة الفصل بين الجنسيين.
  • According to the article Women's work and fertility in Fiji, "the presence of very young children and larger family sizes contribute to the low level of labour force participation of Fijian and Indian women in Fiji."
    وفقا لمادة المرأة والخصوبة في دستور فيجي، فإن وجود الأطفال الصغار جداً وحجم العائلة الكبيرة يساهمان في انخفاض مستوى مشاركة المرأة في القوى العاملة الفيجية والهندية في فيجي.
  • He also, said that Turkey must raise women’s participation in the workforce to ensure sustainable development, adding that Turkey is the only country in Europe with an employment rate among women lower than 40 percent.
    وقال أيضًا إن تركيا يجب أن ترفع مشاركة المرأة في القوى العاملة لضمان التنمية المستدامة، مضيفًا أن تركيا هي الدولة الوحيدة في أوروبا التي يقل فيها معدل التوظيف بين النساء عن 40 في المائة.